Gruppeleder til tidlig indsats og forebyggelse

Gruppeleder til tidlig indsats og forebyggelse; ppr, ssp og sundhedspleje

Sorø Kommune søger en gruppeleder for Tidlig Indsats og Forebyggelse – en ny lederstilling med stor betydning for kommunens arbejde med børn, unge og familier.

Det er en stilling for dig, der kan samle stærke fagligheder, skabe fælles retning og bringe forebyggelse helt tæt på hverdagen.

Du bliver leder for et nyt fællesskab, hvor PPR, sundhedsplejen og SSP samles under én paraply. Her skal du være med til at bygge noget nyt – både organisatorisk og kulturelt. Dine medarbejdere har stor faglighed og stærke traditioner, og de har brug for en leder, der kan skabe ro, fælles mål og samarbejde på tværs. Du skal vise retning, når tingene er i bevægelse, og skabe tillid, når forandringen stadig er ny.

Opgaven handler om at få faglighederne til at mødes om barnet. Du skal stå i spidsen for en enhed, der skal være drivkraft i kommunens tidlige og forebyggende arbejde – dér, hvor indsatsen virkelig gør en forskel. Det betyder, at du får en rolle med stor faglig tyngde og bredt udsyn: Du skal være den, der binder det hele sammen – mellem skole, dagtilbud, familie og sundhed – og som får de tværfaglige samarbejder til at fungere i praksis. Du bliver en leder, der oversætter strategi til handling, og som gør det komplekse konkret.

Du træder ind i en organisation, der vil noget nyt. Sorø Kommune er i gang med at opbygge en fælles ledelseskultur, hvor samarbejde, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. Tidlig Indsats og Forebyggelse spiller en helt central rolle i den bevægelse, fordi det er her, sammenhængen om barnet skal blive tydelig. Du får et tæt samarbejde med centerchef Morten Mygind Jensen og de øvrige ledere i Børn og Familie – og du bliver en del af et ledelsesteam, der sammen skal forme fremtidens børneområde.

Stillingen kræver et menneske med tydelighed, nærvær og blik for helheden. Du skal kunne lede med både struktur og empati – skabe rammer og retning, men også rum for dialog og faglig stolthed. Du skal turde stå fast, når det er nødvendigt, og samtidig kunne samle mennesker, når utryghed og forandring fylder. Det er en rolle, hvor du skal have ro i maven, varme i stemmen og evnen til at se muligheder, hvor andre ser barrierer.

Hos Sorø Kommune får du et ledelsesrum, hvor du kan vokse med opgaven. Du får mulighed for at være med fra begyndelsen – til at sætte kultur, struktur og faglig retning – og du får lov til at gøre en forskel, der kan mærkes i børns liv.

Det er en stilling, hvor du leder med både hjerte og retning. Hvor du skaber resultater gennem mennesker. Og hvor du bliver en del af et fællesskab, der bygger noget nyt – sammen.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Sorø Kommune og fagcenteret for børn og familie på soroe.dk eller du kan henvende dig til centerchef Morten Mygind Jensen, mobil 23639329 og på mail momje@soroe.dk

Du kan læse mere om stillingen i linket til Job- og personprofil - gruppeleder

Løn og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst.

Sorø Kommune har nedsat et ansættelsesudvalg, der gennemfører ansættelsesprocessen og indstiller kandidater til Centerchef Morten Mygind Jensen.

Ansættelsesudvalget består af:

• Centerchef Morten Mygind Jensen
• Gruppeleder Sanne Thaaning
• Konstitueret gruppeleder Helle Adelskov Larsen
• Skoleleder Malene Härstedt
• Dagtilbudsleder Johanna Jonsdottir
• Medarbejder repræsentant Jesper Tejstø
• Medarbejder repræsentant Maria Lundbeck Garne

Ansøgningsfristen er den 23. november kl. 23.59.

Ansættelsesudvalget mødes den 25. november 2025 og udvælger kandidater til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, så hører du fra os umiddelbart herefter.

Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde afvikles den 10. december 2025 og anden samtalerunde afvikles den 16. december 2025.

Ved anden samtalerunde præsenteres du for en case opgave.

Vi forventer, at ansættelsesudvalget indstiller kandidater i forlængelse af anden samtalerunde, og at der træffes ansættelsesbeslutning umiddelbart herefter. Vi forventer tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.