Vil du stå i spidsen for en dagpleje, hvor faglighed, nærvær og børns trivsel går hånd i hånd?
I Sorø Kommune søger vi en pædagogisk leder, der med synlig og engageret ledelse vil være med til at udvikle dagplejen og sætte retning for arbejdet med de yngste børn.
Som leder af dagplejen får du ansvar for at skabe rammerne for høj kvalitet i hverdagen – for børn, medarbejdere og forældre. Du skal kunne motivere, sparre og understøtte medarbejderne, så vi sammen fortsætter den gode udvikling med stolthed og ejerskab for vores fælles dagplejeområde. Om dagplejen i Sorø Kommune
Dagplejen dækker hele Sorø Kommune – både by og land.
Vi består af:

• 39 engagerede dagplejere
• 5 koordinatorer, som også fungerer som dagplejere
• 2 dagplejekonsulenter

Derudover har vi et forsøgsprojekt med et dagplejehus til gæstedagpleje i en daginstitution, hvor der er ansat tre dagplejere. Hvert område har tilknyttet en dagplejekonsulent og en heldagslegestue.
Sorø Dagpleje står på et stærkt fagligt fundament og rummer stor erfaring, engagement og hjerte. Vi har dagplejere, der hver dag arbejder selvstændigt og reflekteret – og som tager aktivt medansvar for børnenes trivsel, udvikling og læring. Den nye leder skal se og bygge videre på den styrke, der allerede findes, og samtidig skabe lyst og mulighed for, at vi løfter os fagligt – sammen – med et fælles ståsted omkring kerneopgaven.
Vores dagplejere er fagligt stolte og dedikerede til at skabe trygge, stimulerende og udviklende miljøer for børnene – altid i tæt samarbejde med forældrene. Naturen i Sorø spiller en central rolle i hverdagen, hvor både børn og voksne nyder ture ud i det fri på ladcykel eller med barnevogn.
Alle dagplejere har gennemført grundkursus i Marte Meo-metoden, deltaget i 4 dags mentaliserings uddannelse og flere er DGI-certificerede. Din rolle som pædagogisk leder
Sammen med dagplejekonsulenterne får du ansvar for, at børnene trives og udvikler sig i trygge og inspirerende miljøer. Du prioriterer at kende dagplejens praksis og hverdag – gennem dialog, besøg og faglig sparring – så du kan lede med indsigt i virkeligheden og skabe sammenhæng mellem dagplejere, konsulenter og ledelsesteamet. Du leder med nærvær og nysgerrighed, og du tør stå i både de faglige og de menneskelige dilemmaer med ro og tydelighed.


Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam på tværs af dagtilbudsområdet, hvor du indgår i tæt dialog og faglig sparring med lederen af dagtilbud og 11 andre pædagogiske ledere. Vi søger dig, der...

• Er tillidsvækkende, respektfuld og dygtig til at skabe relationer
• Har pædagogisk dømmekraft og giver konstruktiv feedback
• Trives med selvstændighed og kan prioritere i en travl hverdag
• Udviser empati, ro og handlekraft – også i svære samtaler
• Har blik for både det enkelte barn og den store helhed
• Er nysgerrig, reflekterende og fagligt ambitiøs

Vi lægger vægt på, at du som leder er synlig og tilgængelig – også selvom dagplejen ikke er samlet under ét tag. Du skal kunne skabe psykologisk tryghed, hvor medarbejderne føler sig mødt og trygge ved at tage kontakt, uanset om det handler om små praktiske spørgsmål eller større faglige overvejelser. “En leder med åben dør” – også på afstand. Vi forventer, at du...

• Er pædagoguddannet – gerne med lederuddannelse eller lyst til at tage en
• Har erfaring fra dagpleje, daginstitution eller småbørnsområdet
• Er tydelig og nærværende i din ledelse
• Kan sætte retning, skabe følgeskab og sikre gennemførelse af opgaver
• Prioriterer medarbejdertrivsel og et sundt arbejdsmiljø
• Skaber motivation, faglig udvikling og sammenhold
• Kommunikerer åbent og anerkendende – både med medarbejdere og forældre
• Bidrager aktivt til ledelsesteamets fælles strategi og udviklingsarbejde

Du værdsætter samarbejde og inddragelse, og ser styrken i dialogen med både TR, MED-udvalg og dagplejekonsulenter. Du leder med respekt for de mennesker, der får hverdagen til at fungere, og du går forrest i arbejdet med trivsel, tillid og fælles udvikling. Faglige og ledelsesmæssige opgaver
Du skal kunne:

• Sikre, at dagplejen arbejder ud fra den pædagogiske læreplan og kommunens børnepolitik
• Understøtte dagplejerne i at omsætte pædagogiske mål til praksis
• Give faglig sparring og supervision til dagplejekonsulenterne
• Følge op på børns trivsel, udvikling og læringsmiljø
• Være en del af det tværfaglige samarbejde (PPR, sundhedspleje, socialrådgivere m.fl.)
• Sikre, at tilsyn i og pædagogisk praksis lever op til gældende lovgivning

Vi ønsker en leder, der kan balancere mellem det administrative og det relationelle, og som har blik for både det enkelte barns trivsel og de pædagogiske rammer, der gør udvikling mulig. Du skal kunne omsætte strategi til nærværende praksis – med forståelse for dagplejens virkelighed og vilkår. Vi tilbyder

• Et spændende og meningsfuldt lederjob med mulighed for at sætte retning og udvikle dagplejen sammen med de to dagplejekonsulenter.
• En medarbejdergruppe med højt fagligt engagement og lyst til udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab i et ledelsesteam med fokus på faglig sparring
• En forældregruppe, der bakker op og prioriterer børnenes trivsel

Du bliver leder for en faglig stærk og engageret gruppe dagplejere, som brænder for deres arbejde og for børnene – og som samtidig har brug for en leder, der ser dem, støtter dem og giver retning, så vi sammen kan fortsætte den gode udvikling i Sorø Dagpleje.
Vi glæder os til at byde dig velkommen i en dagpleje, hvor faglighed, fællesskab og hjerte går hånd i hånd – og hvor vi sammen gør en forskel for de yngste børn i Sorø Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår
I Sorø Kommune arbejder vi ud fra kommunalbestyrelsens Vision 2022 og med afsæt i kommunens ledelsesgrundlag. Læs mere her:
Masterplan for implementering af Vision og Planstrategi 2022_final (soroe.dk).
http://soroe.dk/media/849860/ledelsesgrundlag.pdf
 
Vil du vide mere?
For at høre nærmere om stillingen som pædagogisk leder, venligst kontakt leder af dagtilbud Johanna Jonsdottir på mail: jojo@soroe.dk eller mobil: 20 11 77 42.

Løn i henhold til gældende overenskomst og reglerne for ny løn. Ved ansættelse indhentes udvidet straffeattest.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Tiltrædelse: 1. februar 2026 (eller efter aftale). Ansøgning
Send din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevante bilag via Sorø Kommunes elektroniske rekrutteringssystem på Emply
Ansøgningsfrist: 11. december kl. 12
Samtaler forventes afholdt i uge 51 d. 17/12 og 19/12
Ansættelsesudvalg:

• Leder af dagtilbudsområdet
• Dagplejekonsulenter
• Tillidsrepræsentant for dagplejerne
• Pædagogisk leder, fra børnehus.
• Forældrerepræsentant

I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.